遵照聯(lián)合國商業(yè)與人權指導原則，索尼集團行為準則中設定了相關規(guī)定。索尼（中國）明確“公司盡力維護一個沒有歧視和騷擾的安全、健康并易于發(fā)揮個人能力的工作環(huán)境。任何員工不得因種族、性別、信仰、國籍、年齡、傷殘情況及與公司和索尼集團公司合法的商業(yè)利益無關的其他因素歧視、壓制任何實體（包括法人和自然人）?！?/p>

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